Memur-Sen’den Kamu Personel Sistemi Talepleri

Memur-Sen, kamu personel rejiminin artık günümüz şartlarına cevap veremediğini belirterek, daha hızlı ve etkili bir personel yönetimi modeline ihtiyaç olduğunu vurguladı. Konfederasyon, 4 milyondan fazla kamu görevlisini ilgilendiren sistemin bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini dile getirdi.

Ücret dengesizlikleri ve maaş reformu konularına da değinen Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmeleri sonrasında kamuda ücret dengesizliklerinin arttığını savunarak, maaş reformunu içeren kapsamlı bir düzenleme yapılması gerektiğini belirtti.

Memur-Sen tarafından hazırlanan “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” raporu Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a sunuldu. Raporda mevcut sorunlar ve çözüm önerilerine yer verildiği aktarıldı.

Görüşmede kamu personel sistemiyle ilgili birçok başlık ele alındı. Öne çıkan konular arasında kamu personel alım sistemi, memurların hak ve yasakları, personel statüleri, mali ve sosyal haklar, emeklilik sistemi, dereceye 3600 ek gösterge gibi konular yer aldı.

Memur-Sen yetkilileri, parça parça değil bütüncül bir reform anlayışıyla kamu personel sisteminin düzenlenmesi gerektiğini vurgulayarak, reformun önemine dikkat çekti. Görüşmenin sonunda Memur-Sen heyeti, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a teşekkür etti.